Diemen
Meer details
Adres
Diemermere 1, 1112 TA Diemen
Match criteria
Uren per week
  • 36-40 uur
Opleidingsniveau
  • HBO

Corporate Recruiter

Solliciteer direct
Ben jij een Recruiter/Intercedent die afwijkt van de gebaande paden? Ben jij een echte netwerker, kun je snel schakelen, maar ben je administratief ook sterk? Heb jij aantoonbare affiniteit met retail en een fashion doelgroep en weet je daarom precies hoe je onze toekomstige toptalenten kunt bereiken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw grootste uitdaging!

Als Recruiter bij MS Mode ben je een echte specialist in jouw vakgebied. Je bent verantwoordelijk voor de werving van al onze nieuwe medewerkers, zowel voor de shops als ons support office in Diemen.

Voor de vacatures op onze hoofdkantoren ben je het eerste aanspreekpunt en spar je met de managers over het juiste profiel. Je voert de selectiegesprekken en je bent verantwoordelijk voor het aannameproces.
Je bent continu op de hoogte van de vacatures in de shops. Je werkt nauw samen met onze HR Business Partners en Regional Sales Managers om ervoor te zorgen dat deze snel en goed ingevuld worden. Je weet precies hoe je onze doelgroep moet bereiken want: het binnenhalen van talent is je passie!

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning, budgettering en executie van alle recruitment projecten. Als key-user van ons recruitmentsysteem draag je zorg voor de juiste rapportages.
Ook verwerk je (een deel van) de indienstmutaties van onze nieuwe shop- en support office medewerkers in ons personeelsinformatiesysteem.

Je rapporteert aan de HR Manager en maakt daarnaast deel uit ons gedreven HR team, welke verder bestaat uit drie HR Business Partners en twee collega’s van de personeelsadministratie.

Jij brengt dit met je mee!

Je bent een stevige gesprekspartner die in korte tijd tot de kern komt en bent snel in je proces. Je behandelt meerdere functies tegelijkertijd, hunt potentiële kandidaten en doet de administratieve afhandeling. Dit doe je volgens de eisen die wij stellen aan HR-processen: efficiënt, modern en laagdrempelig.

Jij bent commercieel, resultaatgericht, energiek en een kei in het voeren van gesprekken. Je hebt een breed netwerk binnen (online) sales en fashion en hebt aantoonbare ervaring met het selecteren van volumes. Je voelt je thuis in een dynamische, ondernemende omgeving en bent uiterst stressbestendig.

Jij beschikt over de volgende kwaliteiten:

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding. Bij voorkeur HRM of (arbeids- en organisatie)psychologie;
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante recruitment/intercedent ervaring;
  • Stevige gespreksvaardigheden en beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;
  • Ervaring met het opzetten van wervingsplannen en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Ruime kennis en ervaring met ATS-systemen en de inzet van social media en Linkedin search;
  • Ervaring met volumewerving is een pré;
  • Ervaring binnen een retailomgeving is een pré;
  • Ervaring aan bureauzijde is een pré.

Competenties die je succesvol maken in de deze functie zijn: gedrevenheid, analytisch vermogen, creativiteit, resultaatgerichtheid en kunnen werken in teamverband.

Wat krijg je?

✪ Een mooi salaris ✪ Een internationale en dynamische werksfeer met enthousiaste collega’s ✪ Mogelijkheden om je individueel te ontwikkelen ✪ Een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden ✪ Een job waar jij jouw ondernemerschap volledig in kwijt kan ✪ Personeelskorting op de collecties van MS Mode, Coolcat Junior en America Today

Zes redenen waarom dit (n)iets voor jou is!

  1. Je bent niet bang om jouw eigen rol vorm te geven
  2. Jij vindt het dé uitdaging om het beste talent te hunten
  3. Jij ziet administratieve taken als van A tot Z betrokken zijn bij het recruitment- en onboarding proces
  • Jij vindt administratief werk voor nu prima, maar met een half jaar ben je er wel op uitgekeken
  • Het bellen met kandidaten vind jij maar spannend en netwerken is al helemáál niet je ding
  • Jij weet je niet te verplaatsen in de shopmedewerkers

Jouw sollicitatie procedure

Is je oog gevallen op een functie bij ons? Als je solliciteert, ziet de sollicitatieprocedure er zo uit:

 

Jouw sollicitatie
Je stuurt ons jouw CV en motivatiebrief waarin jij laat zien wie jij bent en wat jouw ervaringen zijn.
Het assessment

Je maakt de MS Mode Talentpitch! Een online assessment waar jij laat zien hoe jij zal handelen in onze shops en wij een beeld krijgen van jouw skills en competenties.

Een kennismaking

Zien wij een potentiële match? Dan nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek! Zo kunnen we in een ontspannen sfeer ontdekken wie jij bent en krijg jij een goede indruk van ons en wat wij jou kunnen bieden.

Een tweede gesprek

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan nodigen wij je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw ambities en de functie.

Een perfecte match!

Perfecte match?! Dan doen wij je een mooi voorstel en kijken wij uit naar jouw eerste werkdag!

Populaire vacatures
Diemen
Jij bent een enthousiaste Marketing student, hebt affiniteit met Email & CRM Marketing, kunt conceptueel denken en je goed verplaatsen in onze doelgroep; curvy ladies!
Heerlen
Ben jij dat modebewuste, vriendelijke en ondernemende verkoopwonder dat wij zoeken? Die ondernemende sales specialist die de klant verwelkomt in onze winkel en haar op haar gemak stelt? Die vervolgens ook niet rust voordat zij of hij de perfecte outfit heeft gevonden? Een adviseur die goed naar het figuur van de klant kijkt en weet welke items haar curves zullen omhelzen?